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不迟到。”周若璃用她配音的声音，又欲又欲地答道。
办公室三十几个人，顿时鸦雀无声。
倒也不是鸦雀无声，工位上的人仿佛可以听到隔壁人的心跳声。
二叔一脸黑线，心里想到：周若璃，没有通过你的方案，现在是来砸场子了吗？
然而，二叔不知道，这才刚刚开始呢。
周若璃昨天晚上还没有想好要如何应对新一周的工作。
但是早上穿得像阳光彩虹小白马之后，就突然来了灵感。
既然不被认可，那就破罐子破摔啊，做自己吧。
她知道这样博得了整个部门的眼球，对公司的改革是没有什么好处的，但是她这时候也顾不得那么多。
二叔这个守旧的管理者，需要她这样来挑战一下他的权威性。
但是，她不会对着干的，不会直接冲突，毕竟她拍戏都往演技派走了，可不是无脑冲。
开会的时候，每当二叔问大家意见的时候，她都最大声的发出赞同。
并且几次带头鼓掌，并且嘴角没有挂下来过。
有人带头活跃气氛，而且积极阳光，所以员工都不自觉的跟着一起赞同起来。
这种例会并没有什么新意，也就是汇报一下上周的工作进度和问题，本周的进度计划。
这种跟进会议，本来是可以有实际意义的，只要言之有物，实事求是。
但是在周氏，已经沦为了一种例行公事，如果真有问题，也没有人会在会上揭自己的短。
其他人也都习惯了，互相打掩护，所以当然是部门一片祥和。
如果真是有哪个新来的，说了几句大实话，就是得罪了整个部门的人。
会后准有老鸟，来给他上教育课。
周若璃门清这种情况，二叔既然昨天赞同他发现的问题，肯定也知道这样的情况。
但是他还是一如既往的开着这样的例会。
简直是不可理喻，浪费人力物力和时间来做这些无用功。
但是，周若璃的目标可不是纠正一次会议。
所以她一直带头叫好，让二叔摸不着头脑。
会议又臭又长，
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